Plus de 700 000 € de capital : PASSTIME affirme son ambition
PASSTIME consolide son développement avec un capital plus que doublé
Le réseau PASSTIME, spécialisé dans les bons plans locaux via une application mobile, poursuit son essor avec une annonce forte : la société HPCR Entreprise, qui porte la marque, a augmenté son capital social de 270 600 € à 712 800 €. Cette décision renforce les bases financières du groupe et confirme ses ambitions à long terme.
Cette shortnews vous est proposée par PASSTIME.
Un choix stratégique qui inspire confiance
Dans un contexte où les futurs franchisés recherchent des marques solides et bien structurées, cette augmentation de capital est un signal clair. Elle montre qu’HPCR Entreprise dispose de moyens renforcés pour :
• investir dans le développement de nouveaux outils,
• soutenir durablement ses franchisés,
• et accélérer l’ancrage de PASSTIME dans le paysage national.
Un capital social plus élevé, c’est aussi une garantie pour les partenaires bancaires, les collectivités locales et les commerçants qui collaborent avec le réseau.
Un modèle taillé pour la reconversion
PASSTIME propose un concept simple et accessible, sans les contraintes classiques du commerce :
• pas de local,
• pas de stock,
• pas de salarié à gérer.
Le franchisé travaille depuis chez lui, en semaine, en nouant des partenariats locaux avec les commerçants, restaurateurs ou prestataires de loisirs, et en commercialisant des abonnements à l’application PASSTIME, qui propose des réductions attractives à ses utilisateurs.
L’investissement de départ reste faible (moins de 20 000 €), avec un retour sur investissement souvent rapide.
Une offre anniversaire pour faciliter le démarrage
Pour fêter les 20 ans du groupe, HPCR Entreprise propose aux nouveaux franchisés :
• 500 codes Premium gratuits à la signature (valeur estimée : 45 000 €),
• zéro redevance la première année,
• puis une redevance réduite les deux années suivantes.
Cette dotation commerciale constitue un véritable coup de pouce pour lancer l’activité dans de bonnes conditions.
Une marque déjà bien identifiée du grand public
La notoriété de PASSTIME a récemment bénéficié d’un coup de projecteur national grâce à un reportage diffusé sur M6, dans l’émission Un jour, un doc. L’application y a été présentée comme une solution concrète pour préserver le pouvoir d’achat. Une visibilité utile pour les franchisés sur le terrain.
Un réseau qui s’adresse aux profils autonomes et engagés
PASSTIME attire des entrepreneurs en quête de liberté, souhaitant exercer une activité utile, rentable, et connectée à leur tissu local. Le renforcement de son capital permet d’envisager une expansion solide dans les mois à venir.
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Litha EspressoRéunions d’information : une étape clé pour se projeter...
Se lancer en franchise est une décision structurante. Chez Litha Espresso, spécialiste de la pause-café sur mesure pour les entreprises, chaque candidat est accompagné pas à pas pour construire son projet en toute confiance.
C’est dans cet esprit que les premières réunions d’information de 2026 ont démarré : un temps fort du parcours de recrutement, pensé pour informer, échanger et se projeter concrètement.
Une journée pour comprendre le modèle, avant de décider
La réunion d’information intervient après des premiers temps d’échange avec Taisia Gullo, responsable du développement franchise, qui ont pour but de donner une première vision à 360° du projet.
Cette journée immersive permet aux candidats d’aller plus loin dans leur réflexion. L’objectif n’est pas de convaincre à tout prix, mais de donner une vision claire et transparente du réseau, du métier et des réalités du quotidien d’un concessionnaire.
Une journée pour découvrir le modèle B2B de Litha Espresso, visiter les locaux et l’atelier d’éco-torréfaction, rencontrer les équipes, échanger avec Léo Delhon, fondateur de Litha Espresso, et poser toutes vos questions sur le réseau et votre futur projet.Un cadre rassurant pour affiner son projet entrepreneurial
La réunion d’information n’est ni un engagement, ni une étape contractuelle. Elle s’inscrit comme un temps de recul et de projection, aussi bien pour le candidat que pour le réseau. C’est l’occasion de vérifier l’alignement entre :
- les attentes du futur concessionnaire,
- les valeurs du réseau,
- et les opportunités concrètes du modèle Litha Espresso.
Cette approche progressive permet aux candidats d’avancer avec lucidité et sérénité, un point essentiel lorsqu’on envisage une reconversion ou un projet entrepreneurial de long terme.Un parcours de recrutement structuré et transparent
Chez Litha Espresso, l’accompagnement commence bien avant la signature du contrat. Le parcours de recrutement se déroule en plusieurs étapes claires :
1. Demande de documentation
2. Premiers échanges téléphoniques/en visio pour comprendre le projet et les motivations
3. Réunion d’information
4. Étude de la zone d’exclusivité
5. Signature du DIP
6. Réservation de la zone
7. Signature du contrat de concession
8. Formation initiale
9. Lancement de l’activité
Chaque étape est pensée pour sécuriser la décision et poser les bases d’un partenariat durable.Rejoindre Litha Espresso, c’est avant tout intégrer un réseau qui privilégie la qualité des échanges et la solidité des projets. Les réunions d’information permettent de partager une vision commune, d’aligner les ambitions et de poser les bases d’une collaboration durable, tournée vers le développement et la performance.
27 janvier 2026 Actualités de la franchise
Litha EspressoAntoine, Responsable marketing : booster les franchisés...
Derrière chaque franchisé Litha Espresso performant, il y a un accompagnement solide. Parmi les acteurs clés du siège, Antoine, Responsable marketing depuis les premières années de Litha, joue un rôle stratégique dans le développement du réseau.
Un rôle clé au cœur de la croissance
En tant que responsable marketing, Antoine a une mission clé: faire grandir Litha Espresso.
- Booster l’activité des concessionnaires en générant des contacts commerciaux partout en France
- Accroître la notoriété de la marque avec le développement du réseau de franchise, grâce à l’acquisition de leads entrepreneurs qualifiésUn double levier puissant, pensé pour sécuriser les lancements et accélérer la réussite sur le terrain.
Une expertise digitale au service du terrain
Issu de nombreuses années d’expériences en agence web, Antoine maîtrise parfaitement les leviers du webmarketing et des stratégies digitales. Il met le webmarketing au service du terrain, avec des actions claires, efficaces et personnalisées.
Il accompagne les concessionnaires au quotidien avec :
- des supports marketing clés en main (flyers, flocage de véhicules, cartes de visite…),
- des campagnes de visibilité en ligne (publicité digitale, référencement…),
- des outils opérationnels pour faciliter la vente (aide à la création d’offres, catalogues d’aide à la vente, supports commerciaux).Au-delà des outils et des campagnes, Antoine incarne l’ADN Litha Espresso : un siège disponible, expert et orienté résultats, qui avance aux côtés de ses partenaires entrepreneurs.
Rejoindre Litha Espresso, c’est intégrer un réseau structuré, soutenu par des experts engagés, et se projeter dans une aventure entrepreneuriale ambitieuse, moderne et tournée vers l’avenir.
20 février 2026 Actualités de la franchise
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