16 ans de réussite dans les Deux-Sèvres : témoignage d’Emmanuel Fallourd, franchisé PASSTIME
Depuis plus de vingt ans, PASSTIME développe un modèle de franchise qui combine digital, proximité et rentabilité. Pour illustrer la solidité du concept, Emmanuel FALLOURD, franchisé exclusif dans le département des Deux-Sèvres (79), revient sur son parcours et partage son expérience.
Cette actualité vous est proposée par notre partenaire PASSTIME.
Pourquoi avoir choisi PASSTIME ?
Emmanuel Fallourd : Il y a 16 ans, je cherchais un nouveau souffle à ma vie professionnelle. J’étais salarié et je voulais me lancer en franchise. Je suis tombé sur Passtime, et le concept de publicité gratuite m’a séduit, moi qui venais du monde de la publicité par l’objet.
Comment se sont déroulés vos débuts ?
Emmanuel Fallourd : J’ai été accompagné avec sérieux par un franchisé déjà en place, appelé à l’époque Super Franchisé. Il était là pour nous aider à bâtir notre premier guide en sélectionnant les partenaires, sans s’éparpiller, pour avoir la meilleure offre possible. Dès les premiers mois de commercialisation, les résultats étaient là, et même au-delà de mes espérances !
Qu’est-ce qui vous motive au quotidien ?
Emmanuel Fallourd : Ce que j’apprécie, c’est la diversité du travail, la rencontre avec des personnes toutes différentes, la liberté d’organiser mes journées. Le matin, on peut rencontrer des partenaires, et l’après-midi des élus de CSE.
Quels bénéfices observez-vous grâce à l’application PASSTIME ?
L’application Passtime permet aux partenaires de visualiser leurs statistiques, ce qui est très apprécié.
On est en mesure de leur prouver qu’il est tout à fait possible de ne rien dépenser en publicité tout en captant des clients.
Du côté des clients, l’application est bien reçue, notamment grâce à la fonctionnalité qui leur permet de suivre leurs économies réalisées.
Je constate une légère hausse des ventes dans mes CSE par rapport au guide papier, mais pour le moment, ce n’est pas très significatif. C’est seulement la première année que nous sommes en tout digital. »
Les clés de la réussite selon vous ?
Emmanuel Fallourd : Pour réussir dans ce concept, il faut avant tout être convaincu du produit et convaincant Être persévérant dans les moments plus difficiles. Évidemment, être sur le terrain, bien connaître son territoire, et ne pas hésiter à se rapprocher des franchisés déjà en place pour demander des conseils. Nous avons tous les mêmes problématiques.
Comment décririez-vous l’équilibre vie pro / vie perso ?
Emmanuel Fallourd : Une chose est sûre, chez Passtime, il y a un réel équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. On ne compte pas ses heures pour atteindre les résultats que l’on souhaite, mais si on a besoin d’assurer un rendez-vous personnel ou de faire une coupure en semaine, libre à nous de le faire. C’est le résultat qui compte.
Votre conseil à un futur franchisé ?
Emmanuel Fallourd : La franchise est un bon moyen de se mettre à son compte tout en étant accompagné.
Chez Passtime, les premiers résultats arrivent vite. L’investissement de départ est très vite récupéré.
Pourquoi le modèle PASSTIME séduit-il toujours ?
Le témoignage d’Emmanuel FALLOURD rappelle les points forts du concept :
- Une exclusivité territoriale claire (dans son cas, sur le département des Deux-Sèvres)
- Aucun local commercial requis, pas de stock ni de personnel obligatoire
- Un investissement maîtrisé (< 20 000 €)
- Des revenus récurrents grâce aux abonnements Premium, Liberté et Essentiel
- Une redevance progressive qui préserve la rentabilité : 0 € la première année, -50 % la deuxième, -25 % la troisième
- 500 codes Premium offerts dans le cadre des 20 ans de HPCR Entreprise (valeur 45 000 €), jusqu’au 31 décembre 2025
- Une visibilité renforcée grâce au passage dans Un jour, un doc sur M6.
En résumé, PASSTIME propose un modèle solide, rentable et flexible, idéal pour ceux qui souhaitent entreprendre avec accompagnement et autonomie, comme le confirme le parcours d’Emmanuel FALLOURD depuis 16 ans.
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Litha EspressoRéunions d’information : une étape clé pour se projeter...
Se lancer en franchise est une décision structurante. Chez Litha Espresso, spécialiste de la pause-café sur mesure pour les entreprises, chaque candidat est accompagné pas à pas pour construire son projet en toute confiance.
C’est dans cet esprit que les premières réunions d’information de 2026 ont démarré : un temps fort du parcours de recrutement, pensé pour informer, échanger et se projeter concrètement.
Une journée pour comprendre le modèle, avant de décider
La réunion d’information intervient après des premiers temps d’échange avec Taisia Gullo, responsable du développement franchise, qui ont pour but de donner une première vision à 360° du projet.
Cette journée immersive permet aux candidats d’aller plus loin dans leur réflexion. L’objectif n’est pas de convaincre à tout prix, mais de donner une vision claire et transparente du réseau, du métier et des réalités du quotidien d’un concessionnaire.
Une journée pour découvrir le modèle B2B de Litha Espresso, visiter les locaux et l’atelier d’éco-torréfaction, rencontrer les équipes, échanger avec Léo Delhon, fondateur de Litha Espresso, et poser toutes vos questions sur le réseau et votre futur projet.Un cadre rassurant pour affiner son projet entrepreneurial
La réunion d’information n’est ni un engagement, ni une étape contractuelle. Elle s’inscrit comme un temps de recul et de projection, aussi bien pour le candidat que pour le réseau. C’est l’occasion de vérifier l’alignement entre :
- les attentes du futur concessionnaire,
- les valeurs du réseau,
- et les opportunités concrètes du modèle Litha Espresso.
Cette approche progressive permet aux candidats d’avancer avec lucidité et sérénité, un point essentiel lorsqu’on envisage une reconversion ou un projet entrepreneurial de long terme.Un parcours de recrutement structuré et transparent
Chez Litha Espresso, l’accompagnement commence bien avant la signature du contrat. Le parcours de recrutement se déroule en plusieurs étapes claires :
1. Demande de documentation
2. Premiers échanges téléphoniques/en visio pour comprendre le projet et les motivations
3. Réunion d’information
4. Étude de la zone d’exclusivité
5. Signature du DIP
6. Réservation de la zone
7. Signature du contrat de concession
8. Formation initiale
9. Lancement de l’activité
Chaque étape est pensée pour sécuriser la décision et poser les bases d’un partenariat durable.Rejoindre Litha Espresso, c’est avant tout intégrer un réseau qui privilégie la qualité des échanges et la solidité des projets. Les réunions d’information permettent de partager une vision commune, d’aligner les ambitions et de poser les bases d’une collaboration durable, tournée vers le développement et la performance.
27 janvier 2026 Actualités de la franchise
Litha EspressoAntoine, Responsable marketing : booster les franchisés...
Derrière chaque franchisé Litha Espresso performant, il y a un accompagnement solide. Parmi les acteurs clés du siège, Antoine, Responsable marketing depuis les premières années de Litha, joue un rôle stratégique dans le développement du réseau.
Un rôle clé au cœur de la croissance
En tant que responsable marketing, Antoine a une mission clé: faire grandir Litha Espresso.
- Booster l’activité des concessionnaires en générant des contacts commerciaux partout en France
- Accroître la notoriété de la marque avec le développement du réseau de franchise, grâce à l’acquisition de leads entrepreneurs qualifiésUn double levier puissant, pensé pour sécuriser les lancements et accélérer la réussite sur le terrain.
Une expertise digitale au service du terrain
Issu de nombreuses années d’expériences en agence web, Antoine maîtrise parfaitement les leviers du webmarketing et des stratégies digitales. Il met le webmarketing au service du terrain, avec des actions claires, efficaces et personnalisées.
Il accompagne les concessionnaires au quotidien avec :
- des supports marketing clés en main (flyers, flocage de véhicules, cartes de visite…),
- des campagnes de visibilité en ligne (publicité digitale, référencement…),
- des outils opérationnels pour faciliter la vente (aide à la création d’offres, catalogues d’aide à la vente, supports commerciaux).Au-delà des outils et des campagnes, Antoine incarne l’ADN Litha Espresso : un siège disponible, expert et orienté résultats, qui avance aux côtés de ses partenaires entrepreneurs.
Rejoindre Litha Espresso, c’est intégrer un réseau structuré, soutenu par des experts engagés, et se projeter dans une aventure entrepreneuriale ambitieuse, moderne et tournée vers l’avenir.
20 février 2026 Actualités de la franchise
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