Damien Granger, franchisé PASSTIME depuis 2023 : « J’ai trouvé un modèle qui allie liberté et ancrage local »
Depuis 2023, Damien Granger développe le concept PASSTIME sur un territoire exclusif. À travers cette interview, il revient sur son parcours de franchisé, la structuration du modèle, et les facteurs clés de réussite selon lui. Un retour d’expérience utile pour les candidats à la franchise intéressés par un modèle accessible, digital et de proximité.
Qu’est-ce qui vous a décidé à rejoindre PASSTIME ?
Je cherchais une activité qui allie indépendance, utilité locale et dimension humaine. Le concept PASSTIME m’a séduit par sa capacité à créer du lien entre les consommateurs et les commerçants, tout en apportant une vraie valeur ajoutée aux deux. C’est un modèle gagnant-gagnant, avec un impact concret sur l’économie de proximité.
Comment décririez-vous vos débuts dans le réseau ?
Mes débuts ont été à la fois enthousiasmants et exigeants. Il faut s’approprier rapidement les outils, comprendre les attentes des partenaires et structurer son approche commerciale. Heureusement, le soutien du franchiseur et les échanges avec les autres franchisés m’ont permis de prendre confiance et d’avancer efficacement.
Qu’appréciez-vous le plus dans votre activité au quotidien ?
Ce que j’aime avant tout, c’est la diversité. Rencontrer de nouveaux commerçants, valoriser leurs offres, construire des partenariats durables, et en parallèle, développer une relation de confiance avec les CSE et les clients finaux. Aucun jour ne se ressemble, et c’est ce qui rend l’activité stimulante.
Quels bénéfices avez-vous constaté grâce à l’application PASSTIME pour vos clients et partenaires ?
Pour les clients, l’application est un véritable levier de pouvoir d’achat avec des économies concrètes et immédiates. Pour les partenaires, elle représente un canal de visibilité complémentaire, gratuit, qui attire une clientèle ciblée et locale. L’ergonomie de l’outil favorise une expérience utilisateur fluide et fidélisante.
Selon vous, quelles sont les clés pour réussir dans ce concept ?
Il faut être proactif, structuré et avoir le goût du terrain. L’écoute est un facteur important, qu’il s’agisse des commerçants, des clients ou des entreprises. La régularité des actions commerciales et la capacité à entretenir un réseau local solide font une vraie différence.
Que diriez-vous à propos de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle avec PASSTIME ?
Le modèle offre une réelle liberté dans l’organisation de l’emploi du temps. Cela me permet de m’impliquer pleinement dans ma vie de famille tout en menant une activité professionnelle épanouissante.
Auriez-vous un conseil à donner à un candidat qui hésite à se lancer ?
Si vous aimez le contact humain, que vous êtes dynamique et que vous croyez à la force du commerce local, PASSTIME est une belle aventure entrepreneuriale. C’est un modèle sérieux, accessible, avec un cadre rassurant et des résultats à la hauteur de l’investissement personnel engagé.
Ce que propose PASSTIME à ses franchisés
Le réseau s’appuie sur un modèle léger :
– Pas de local ni de stock requis
– Pas de salarié obligatoire
– Une exclusivité territoriale claire
– Un investissement initial inférieur à 20 000 €
– Des revenus récurrents issus d’abonnements numériques
Un système de redevance progressive s’applique sur trois ans (0 €, –50 %, –25 %), et une offre spéciale anniversaire est en cours jusqu’au 31 décembre 2025, comprenant 500 cartes Premium offertes (valeur 45 000 €).
Un témoignage qui confirme la solidité du concept PASSTIME, mais aussi sa capacité à offrir un cadre structurant pour entreprendre localement avec souplesse et autonomie
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Litha EspressoRéunions d’information : une étape clé pour se projeter...
Se lancer en franchise est une décision structurante. Chez Litha Espresso, spécialiste de la pause-café sur mesure pour les entreprises, chaque candidat est accompagné pas à pas pour construire son projet en toute confiance.
C’est dans cet esprit que les premières réunions d’information de 2026 ont démarré : un temps fort du parcours de recrutement, pensé pour informer, échanger et se projeter concrètement.
Une journée pour comprendre le modèle, avant de décider
La réunion d’information intervient après des premiers temps d’échange avec Taisia Gullo, responsable du développement franchise, qui ont pour but de donner une première vision à 360° du projet.
Cette journée immersive permet aux candidats d’aller plus loin dans leur réflexion. L’objectif n’est pas de convaincre à tout prix, mais de donner une vision claire et transparente du réseau, du métier et des réalités du quotidien d’un concessionnaire.
Une journée pour découvrir le modèle B2B de Litha Espresso, visiter les locaux et l’atelier d’éco-torréfaction, rencontrer les équipes, échanger avec Léo Delhon, fondateur de Litha Espresso, et poser toutes vos questions sur le réseau et votre futur projet.Un cadre rassurant pour affiner son projet entrepreneurial
La réunion d’information n’est ni un engagement, ni une étape contractuelle. Elle s’inscrit comme un temps de recul et de projection, aussi bien pour le candidat que pour le réseau. C’est l’occasion de vérifier l’alignement entre :
- les attentes du futur concessionnaire,
- les valeurs du réseau,
- et les opportunités concrètes du modèle Litha Espresso.
Cette approche progressive permet aux candidats d’avancer avec lucidité et sérénité, un point essentiel lorsqu’on envisage une reconversion ou un projet entrepreneurial de long terme.Un parcours de recrutement structuré et transparent
Chez Litha Espresso, l’accompagnement commence bien avant la signature du contrat. Le parcours de recrutement se déroule en plusieurs étapes claires :
1. Demande de documentation
2. Premiers échanges téléphoniques/en visio pour comprendre le projet et les motivations
3. Réunion d’information
4. Étude de la zone d’exclusivité
5. Signature du DIP
6. Réservation de la zone
7. Signature du contrat de concession
8. Formation initiale
9. Lancement de l’activité
Chaque étape est pensée pour sécuriser la décision et poser les bases d’un partenariat durable.Rejoindre Litha Espresso, c’est avant tout intégrer un réseau qui privilégie la qualité des échanges et la solidité des projets. Les réunions d’information permettent de partager une vision commune, d’aligner les ambitions et de poser les bases d’une collaboration durable, tournée vers le développement et la performance.
27 janvier 2026 Actualités de la franchise
Litha EspressoAntoine, Responsable marketing : booster les franchisés...
Derrière chaque franchisé Litha Espresso performant, il y a un accompagnement solide. Parmi les acteurs clés du siège, Antoine, Responsable marketing depuis les premières années de Litha, joue un rôle stratégique dans le développement du réseau.
Un rôle clé au cœur de la croissance
En tant que responsable marketing, Antoine a une mission clé: faire grandir Litha Espresso.
- Booster l’activité des concessionnaires en générant des contacts commerciaux partout en France
- Accroître la notoriété de la marque avec le développement du réseau de franchise, grâce à l’acquisition de leads entrepreneurs qualifiésUn double levier puissant, pensé pour sécuriser les lancements et accélérer la réussite sur le terrain.
Une expertise digitale au service du terrain
Issu de nombreuses années d’expériences en agence web, Antoine maîtrise parfaitement les leviers du webmarketing et des stratégies digitales. Il met le webmarketing au service du terrain, avec des actions claires, efficaces et personnalisées.
Il accompagne les concessionnaires au quotidien avec :
- des supports marketing clés en main (flyers, flocage de véhicules, cartes de visite…),
- des campagnes de visibilité en ligne (publicité digitale, référencement…),
- des outils opérationnels pour faciliter la vente (aide à la création d’offres, catalogues d’aide à la vente, supports commerciaux).Au-delà des outils et des campagnes, Antoine incarne l’ADN Litha Espresso : un siège disponible, expert et orienté résultats, qui avance aux côtés de ses partenaires entrepreneurs.
Rejoindre Litha Espresso, c’est intégrer un réseau structuré, soutenu par des experts engagés, et se projeter dans une aventure entrepreneuriale ambitieuse, moderne et tournée vers l’avenir.
20 février 2026 Actualités de la franchise
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L’Express Franchise, c’est l’acteur incontournable de l’univers de la franchise. Bien plus qu’une plateforme de mise en relation entre franchiseurs et candidats à la franchise, L’Express Franchise est aussi un média. Articles, podcasts, vidéos et livres blancs, chaque jour, nous proposons des contenus inspirants. Notre ambition : répondre de manière éclairée à toutes les questions que peuvent un jour se poser de futurs franchisés. La franchise n’aura bientôt plus de secret pour vous !