PASSTIME : une formation stratégique pour booster votre franchise
Cette actualité vous est proposée par notre partenaire PASSTIME.
L’enseigne PASSTIME place la formation au cœur de son accompagnement afin d’assurer la réussite de ses franchisés. Chaque session est conçue pour leur fournir toutes les compétences nécessaires à la gestion efficace de leur activité, qu’il s’agisse du développement des partenariats ou de la commercialisation des offres PASSTIME.
Une formation récente axée sur les partenariats
La dernière session de formation s’est achevée cette dernière semaine de mars. Elle était consacrée à la mise en place des partenariats avec les commerçants locaux, une étape clé du modèle économique PASSTIME. Les franchisés ont ainsi bénéficié d’une formation intensive sur la création d’un réseau de partenaires, l’utilisation de l’intranet dédié et l’optimisation de la visibilité des offres.
Prochaine formation : cap sur la commercialisation en septembre
La prochaine session de formation, prévue pour septembre, portera sur la commercialisation. Cette étape cruciale permettra aux franchisés d’affiner leurs techniques de vente, d’apprendre à gérer les objections et de maximiser leur chiffre d’affaires grâce aux outils et supports exclusifs mis à leur disposition.
Une nouvelle session de formation pour les nouveaux franchisés
En parallèle, une nouvelle session de formation débutera fin septembre pour accueillir les nouveaux franchisés. Cet accompagnement complet leur offrira toutes les clés pour démarrer sereinement leur activité, avec un suivi personnalisé tout au long de leur parcours.
Rejoindre PASSTIME : un modèle avantageux et performant
Rejoindre PASSTIME, c’est bénéficier :
- D’une formation complète sur les différentes facettes du métier.
- D’un accompagnement continu tout au long du contrat.
- D’une exclusivité territoriale, garantissant une implantation sans concurrence interne.
- D’un modèle sans local commercial ni employé, optimisant ainsi la rentabilité.
- D’un coût d’entrée réduit (20 000 €) et d’une forte rentabilité avec une revente de secteur pouvant atteindre 2 000 % de plus-value.
- D’une moyenne d’ancienneté de 10 ans chez les franchisés, gage de la solidité du réseau.
- D’un contrat de franchise simplifié de 12 pages, permettant une sortie flexible.
- D’une politique de redevances progressives : gratuite la première année, -50 % la deuxième année, et -25 % la troisième année.
Une offre exceptionnelle pour les 20 ans de la société mère
Pour célébrer les 20 ans de la société mère de PASSTIME, une offre exclusive est mise en place : 500 codes Premium offerts, représentant une valeur de 45 000 €, pour toute souscription d’un secteur vacant avant le 31 décembre 2025.
C’est le moment idéal pour rejoindre un réseau performant et bénéficier d’un accompagnement optimal pour réussir votre implantation locale !
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Litha EspressoRéunions d’information : une étape clé pour se projeter...
Se lancer en franchise est une décision structurante. Chez Litha Espresso, spécialiste de la pause-café sur mesure pour les entreprises, chaque candidat est accompagné pas à pas pour construire son projet en toute confiance.
C’est dans cet esprit que les premières réunions d’information de 2026 ont démarré : un temps fort du parcours de recrutement, pensé pour informer, échanger et se projeter concrètement.
Une journée pour comprendre le modèle, avant de décider
La réunion d’information intervient après des premiers temps d’échange avec Taisia Gullo, responsable du développement franchise, qui ont pour but de donner une première vision à 360° du projet.
Cette journée immersive permet aux candidats d’aller plus loin dans leur réflexion. L’objectif n’est pas de convaincre à tout prix, mais de donner une vision claire et transparente du réseau, du métier et des réalités du quotidien d’un concessionnaire.
Une journée pour découvrir le modèle B2B de Litha Espresso, visiter les locaux et l’atelier d’éco-torréfaction, rencontrer les équipes, échanger avec Léo Delhon, fondateur de Litha Espresso, et poser toutes vos questions sur le réseau et votre futur projet.Un cadre rassurant pour affiner son projet entrepreneurial
La réunion d’information n’est ni un engagement, ni une étape contractuelle. Elle s’inscrit comme un temps de recul et de projection, aussi bien pour le candidat que pour le réseau. C’est l’occasion de vérifier l’alignement entre :
- les attentes du futur concessionnaire,
- les valeurs du réseau,
- et les opportunités concrètes du modèle Litha Espresso.
Cette approche progressive permet aux candidats d’avancer avec lucidité et sérénité, un point essentiel lorsqu’on envisage une reconversion ou un projet entrepreneurial de long terme.Un parcours de recrutement structuré et transparent
Chez Litha Espresso, l’accompagnement commence bien avant la signature du contrat. Le parcours de recrutement se déroule en plusieurs étapes claires :
1. Demande de documentation
2. Premiers échanges téléphoniques/en visio pour comprendre le projet et les motivations
3. Réunion d’information
4. Étude de la zone d’exclusivité
5. Signature du DIP
6. Réservation de la zone
7. Signature du contrat de concession
8. Formation initiale
9. Lancement de l’activité
Chaque étape est pensée pour sécuriser la décision et poser les bases d’un partenariat durable.Rejoindre Litha Espresso, c’est avant tout intégrer un réseau qui privilégie la qualité des échanges et la solidité des projets. Les réunions d’information permettent de partager une vision commune, d’aligner les ambitions et de poser les bases d’une collaboration durable, tournée vers le développement et la performance.
27 janvier 2026 Actualités de la franchise
Litha EspressoAntoine, Responsable marketing : booster les franchisés...
Derrière chaque franchisé Litha Espresso performant, il y a un accompagnement solide. Parmi les acteurs clés du siège, Antoine, Responsable marketing depuis les premières années de Litha, joue un rôle stratégique dans le développement du réseau.
Un rôle clé au cœur de la croissance
En tant que responsable marketing, Antoine a une mission clé: faire grandir Litha Espresso.
- Booster l’activité des concessionnaires en générant des contacts commerciaux partout en France
- Accroître la notoriété de la marque avec le développement du réseau de franchise, grâce à l’acquisition de leads entrepreneurs qualifiésUn double levier puissant, pensé pour sécuriser les lancements et accélérer la réussite sur le terrain.
Une expertise digitale au service du terrain
Issu de nombreuses années d’expériences en agence web, Antoine maîtrise parfaitement les leviers du webmarketing et des stratégies digitales. Il met le webmarketing au service du terrain, avec des actions claires, efficaces et personnalisées.
Il accompagne les concessionnaires au quotidien avec :
- des supports marketing clés en main (flyers, flocage de véhicules, cartes de visite…),
- des campagnes de visibilité en ligne (publicité digitale, référencement…),
- des outils opérationnels pour faciliter la vente (aide à la création d’offres, catalogues d’aide à la vente, supports commerciaux).Au-delà des outils et des campagnes, Antoine incarne l’ADN Litha Espresso : un siège disponible, expert et orienté résultats, qui avance aux côtés de ses partenaires entrepreneurs.
Rejoindre Litha Espresso, c’est intégrer un réseau structuré, soutenu par des experts engagés, et se projeter dans une aventure entrepreneuriale ambitieuse, moderne et tournée vers l’avenir.
20 février 2026 Actualités de la franchise
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