Pourquoi les comités d’entreprise et collectivités adorent PASSTIME ?

Cette actualité vous est proposée par notre partenaire PASSTIME.
Les comités d’entreprise (CE), les comités sociaux et économiques (CSE) et les collectivités cherchent constamment à offrir des avantages attractifs à leurs membres. Dans ce contexte, PASSTIME s’impose comme une solution idéale grâce à ses réductions exclusives, son large réseau de partenaires et son approche simple et efficace. Mais pourquoi ces structures plébiscitent-elles autant PASSTIME ? Et comment les franchisés peuvent-ils les convaincre rapidement d’adopter cette solution ?
Des réductions exclusives pour un pouvoir d’achat renforcé
L’un des principaux atouts de PASSTIME réside dans son modèle de réductions inédit. Contrairement aux plateformes classiques proposant des réductions ponctuelles ou limitées, PASSTIME offre une double mécanique :
- L’Offre Découverte : une remise importante (minimum -30 %) valable une fois chez chaque partenaire.
- L’Offre Permanente : une réduction systématique (minimum -10 %) valable en illimité.
Cette combinaison permet aux bénéficiaires d’optimiser leurs dépenses au quotidien, que ce soit pour les loisirs, la restauration, l’hébergement ou le shopping. Pour un CE ou une collectivité, c’est un avantage précieux à proposer à ses adhérents, car il améliore concrètement leur pouvoir d’achat sans nécessiter d’effort financier particulier.
Une solution clé en main pour les CE et collectivités
Les comités d’entreprise et les collectivités ont peu de temps à consacrer à la recherche et à la gestion d’avantages pour leurs salariés et administrés. PASSTIME leur simplifie la tâche avec une offre 100 % clé en main :
- Un catalogue national de réductions déjà négociées avec plus de 17 000 partenaires.
- Une application mobile intuitive permettant d’accéder aux offres en quelques clics.
- Un support client réactif pour accompagner les utilisateurs en cas de besoin.
Ainsi, PASSTIME s’intègre facilement aux offres des CE et collectivités sans charge de travail supplémentaire pour leurs responsables.
Une attractivité renforcée pour les structures qui l’adoptent
Proposer PASSTIME, c’est aussi un excellent moyen pour un CE ou une collectivité d’accroître son attractivité et sa popularité. En effet, offrir des réductions tangibles et accessibles immédiatement est un atout majeur pour fidéliser les salariés et les citoyens.
Dans un contexte économique où la question du pouvoir d’achat est cruciale, un dispositif comme PASSTIME apporte une réelle valeur ajoutée et renforce l’image bienveillante des structures qui le mettent à disposition.
Comment convaincre rapidement un CE ou une collectivité ?
Pour un franchisé PASSTIME, convaincre un CE ou une collectivité d’adopter la solution repose sur quelques arguments clés :
1. Un besoin évident : tous les CE et collectivités cherchent à proposer des avantages concrets à leurs membres. PASSTIME répond directement à cette attente.
2. Un coût maîtrisé : contrairement à d’autres solutions nécessitant des budgets conséquents, PASSTIME propose des formules accessibles et sans engagement lourd.
3. Une simplicité d’utilisation : une inscription rapide, une interface fluide et une gestion sans contrainte pour le CE ou la collectivité.
4. Une démonstration efficace : montrer directement l’application et ses offres permet de convaincre rapidement du potentiel de PASSTIME.
Les CE et collectivités ont tout à gagner en adoptant PASSTIME, et les franchisés disposent de solides arguments pour les convaincre en un temps record.
Conclusion
PASSTIME s’impose comme un partenaire incontournable pour les comités d’entreprise et les collectivités grâce à ses nombreux atouts :
- Des réductions exclusives : une double mécanique unique avec l’Offre Découverte (-30 % minimum une fois) et l’Offre Permanente (-10 % minimum en illimité).
- Un large réseau de partenaires : plus de 17 000 établissements partout en France et dans les DOM-TOM.
- Une solution clé en main : simple à intégrer pour les CE et collectivités, sans gestion lourde.
- Un outil 100 % digitalisé : une application performante notée 4,7/5 sur les stores, accessible sur iOS et Android.
- Une liberté totale : pas d’engagement contraignant, un accès instantané aux offres.
Un modèle ultra-avantageux pour les franchisés
En plus d’un concept éprouvé et d’une marque leader, les franchisés PASSTIME bénéficient d’un modèle économique attractif :
- Des marges élevées : jusqu’à 70 % de marge brute grâce à des frais de fonctionnement réduits.
- Un investissement initial accessible : seulement 20 000 € pour démarrer son activité.
- Aucune redevance la première année et des réductions progressives jusqu’à la troisième année.
- Une activité flexible et rentable : pas de local nécessaire, travail à domicile avec des horaires adaptés.
- Un réseau solidaire : un accompagnement permanent et la force d’une marque reconnue.
Et pour célébrer ses 20 ans, PASSTIME propose une offre exceptionnelle pour tous les nouveaux franchisés sur un territoire vacant en 2025 : 500 codes Premium offerts, soit une valeur commerciale de 45 000 € ! Une opportunité unique pour réussir rapidement dans un secteur en plein essor.
Avec PASSTIME, les CE et collectivités profitent d’un service incontournable, et les franchisés d’un modèle rentable, clé en main et en pleine croissance. Un concept gagnant-gagnant pour tous !
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Litha EspressoRéunions d’information : une étape clé pour se projeter...
Se lancer en franchise est une décision structurante. Chez Litha Espresso, spécialiste de la pause-café sur mesure pour les entreprises, chaque candidat est accompagné pas à pas pour construire son projet en toute confiance.
C’est dans cet esprit que les premières réunions d’information de 2026 ont démarré : un temps fort du parcours de recrutement, pensé pour informer, échanger et se projeter concrètement.
Une journée pour comprendre le modèle, avant de décider
La réunion d’information intervient après des premiers temps d’échange avec Taisia Gullo, responsable du développement franchise, qui ont pour but de donner une première vision à 360° du projet.
Cette journée immersive permet aux candidats d’aller plus loin dans leur réflexion. L’objectif n’est pas de convaincre à tout prix, mais de donner une vision claire et transparente du réseau, du métier et des réalités du quotidien d’un concessionnaire.
Une journée pour découvrir le modèle B2B de Litha Espresso, visiter les locaux et l’atelier d’éco-torréfaction, rencontrer les équipes, échanger avec Léo Delhon, fondateur de Litha Espresso, et poser toutes vos questions sur le réseau et votre futur projet.Un cadre rassurant pour affiner son projet entrepreneurial
La réunion d’information n’est ni un engagement, ni une étape contractuelle. Elle s’inscrit comme un temps de recul et de projection, aussi bien pour le candidat que pour le réseau. C’est l’occasion de vérifier l’alignement entre :
- les attentes du futur concessionnaire,
- les valeurs du réseau,
- et les opportunités concrètes du modèle Litha Espresso.
Cette approche progressive permet aux candidats d’avancer avec lucidité et sérénité, un point essentiel lorsqu’on envisage une reconversion ou un projet entrepreneurial de long terme.Un parcours de recrutement structuré et transparent
Chez Litha Espresso, l’accompagnement commence bien avant la signature du contrat. Le parcours de recrutement se déroule en plusieurs étapes claires :
1. Demande de documentation
2. Premiers échanges téléphoniques/en visio pour comprendre le projet et les motivations
3. Réunion d’information
4. Étude de la zone d’exclusivité
5. Signature du DIP
6. Réservation de la zone
7. Signature du contrat de concession
8. Formation initiale
9. Lancement de l’activité
Chaque étape est pensée pour sécuriser la décision et poser les bases d’un partenariat durable.Rejoindre Litha Espresso, c’est avant tout intégrer un réseau qui privilégie la qualité des échanges et la solidité des projets. Les réunions d’information permettent de partager une vision commune, d’aligner les ambitions et de poser les bases d’une collaboration durable, tournée vers le développement et la performance.
27 janvier 2026 Actualités de la franchise
Litha EspressoAntoine, Responsable marketing : booster les franchisés...
Derrière chaque franchisé Litha Espresso performant, il y a un accompagnement solide. Parmi les acteurs clés du siège, Antoine, Responsable marketing depuis les premières années de Litha, joue un rôle stratégique dans le développement du réseau.
Un rôle clé au cœur de la croissance
En tant que responsable marketing, Antoine a une mission clé: faire grandir Litha Espresso.
- Booster l’activité des concessionnaires en générant des contacts commerciaux partout en France
- Accroître la notoriété de la marque avec le développement du réseau de franchise, grâce à l’acquisition de leads entrepreneurs qualifiésUn double levier puissant, pensé pour sécuriser les lancements et accélérer la réussite sur le terrain.
Une expertise digitale au service du terrain
Issu de nombreuses années d’expériences en agence web, Antoine maîtrise parfaitement les leviers du webmarketing et des stratégies digitales. Il met le webmarketing au service du terrain, avec des actions claires, efficaces et personnalisées.
Il accompagne les concessionnaires au quotidien avec :
- des supports marketing clés en main (flyers, flocage de véhicules, cartes de visite…),
- des campagnes de visibilité en ligne (publicité digitale, référencement…),
- des outils opérationnels pour faciliter la vente (aide à la création d’offres, catalogues d’aide à la vente, supports commerciaux).Au-delà des outils et des campagnes, Antoine incarne l’ADN Litha Espresso : un siège disponible, expert et orienté résultats, qui avance aux côtés de ses partenaires entrepreneurs.
Rejoindre Litha Espresso, c’est intégrer un réseau structuré, soutenu par des experts engagés, et se projeter dans une aventure entrepreneuriale ambitieuse, moderne et tournée vers l’avenir.
20 février 2026 Actualités de la franchise
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