WellWo impulse son expansion internationale en lançant ses opérations au Portugal
WellWo : Un Leader du Bien-Être en Entreprise
WellWo, entreprise pionnière dans le domaine du bien-être en entreprise, a franchi une étape significative dans son développement international en ouvrant officiellement ses portes au Portugal. Ce choix stratégique illustre la volonté de WellWo de transformer les milieux de travail au-delà des frontières classiques. Avec une demande croissante pour des solutions de santé au travail, l’expansion au Portugal s’inscrit parfaitement dans la vision de l’entreprise de bâtir des environnements professionnels plus sains et durables.
Pour accompagner cette aventure, WellWo s’est alliée à Team Saúde, un partenaire local qui partage les mêmes aspirations en matière de bien-être au travail. Ensemble, ils s’efforcent de créer des cultures d’entreprise qui privilégient la santé, le bien-être et la productivité des employés. Grâce à leur collaboration, WellWo met en place des stratégies adaptées aux spécificités du marché portugais, ce qui permet de répondre efficacement aux besoins des entreprises locales.
Dans le cadre de son expansion, WellWo opte pour un modèle de franchise qui facilite son adaptation à chaque marché. Ce modèle est essentiel pour établir des partenariats solides avec des entités locales, tout en respectant les dynamiques culturelles uniques de chaque pays. En s’approchant ainsi des acteurs locaux, WellWo est en mesure d’ajuster sa proposition de valeur pour mieux répondre aux besoins spécifiques et aux attentes des clients.
La première expérience au Portugal a mis en lumière l’importance d’un processus flexible, nécessitant à la fois adaptation et collaboration stratégique. Ces éléments sont cruciaux pour surmonter les défis et tirer des enseignements précieux pour l’avenir de l’entreprise. En consolidant sa présence au Portugal, WellWo n’annonce pas seulement son ambition de croître, mais également son engagement envers des pratiques de travail durables.
En se projetant vers l’avenir, WellWo fixe une feuille de route ambitieuse pour 2025-2026. Parmi les objectifs d’expansion figurent des pays européens comme la France, l’Italie et l’Irlande, ainsi qu’une série d’étapes vers l’Amérique Latine. Les pays ciblés dans cette région comprennent la Colombie, le Pérou et l’Équateur, illustrant ainsi la stratégie mondiale de WellWo de promouvoir le bien-être en entreprise sur tous les continents.
Avec cette dynamique de croissance durable et une vision claire, WellWo est déterminée à redéfinir le paysage du bien-être au travail, non seulement dans son pays d’origine, mais également au niveau international.
Franchise WellWo
WellWo se positionne comme un leader dans le domaine du bien-être en entreprise, offrant des solutions innovantes adaptées aux besoins des employés. L’entreprise s’engage à créer des environnements de travail sains et motivants, avec un objectif clair : améliorer la qualité de vie au travail pour favoriser la productivité et l’épanouissement professionnel.
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WellWo 2026 : santé en entreprise et expansion internationale avec un objectif clair
En 2026, WellWo s’apprête à franchir une nouvelle étape dans sa mission de transformer la santé et le bien-être en entreprise. Après avoir consolidé notre présence en Grèce et au Portugal, nous visons désormais des marchés stratégiques tels que la France, l’Italie et l’Amérique latine.
Notre ambition va au-delà de la croissance : nous voulons avoir un impact concret sur la qualité de vie des collaborateurs, en proposant des programmes de bien-être corporatif innovants et mesurables. Pour cela, nous recherchons des franchisés passionnés, partageant notre vision et désireux de rejoindre un modèle éprouvé et en constante évolution.
Avec des objectifs ambitieux et une vision claire, 2026 sera une année clé pour WellWo : renforcer notre réseau international, accompagner davantage d’entreprises vers un bien-être global et nous affirmer comme une référence mondiale en santé en entreprise.10 Déc 2025 Service aux entreprises
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Litha EspressoNouvelle implantation d’un Litha Espresso à Mulhouse
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Litha EspressoRéunions d’information : une étape clé pour se projeter...
Se lancer en franchise est une décision structurante. Chez Litha Espresso, spécialiste de la pause-café sur mesure pour les entreprises, chaque candidat est accompagné pas à pas pour construire son projet en toute confiance.
C’est dans cet esprit que les premières réunions d’information de 2026 ont démarré : un temps fort du parcours de recrutement, pensé pour informer, échanger et se projeter concrètement.
Une journée pour comprendre le modèle, avant de décider
La réunion d’information intervient après des premiers temps d’échange avec Taisia Gullo, responsable du développement franchise, qui ont pour but de donner une première vision à 360° du projet.
Cette journée immersive permet aux candidats d’aller plus loin dans leur réflexion. L’objectif n’est pas de convaincre à tout prix, mais de donner une vision claire et transparente du réseau, du métier et des réalités du quotidien d’un concessionnaire.
Une journée pour découvrir le modèle B2B de Litha Espresso, visiter les locaux et l’atelier d’éco-torréfaction, rencontrer les équipes, échanger avec Léo Delhon, fondateur de Litha Espresso, et poser toutes vos questions sur le réseau et votre futur projet.Un cadre rassurant pour affiner son projet entrepreneurial
La réunion d’information n’est ni un engagement, ni une étape contractuelle. Elle s’inscrit comme un temps de recul et de projection, aussi bien pour le candidat que pour le réseau. C’est l’occasion de vérifier l’alignement entre :
- les attentes du futur concessionnaire,
- les valeurs du réseau,
- et les opportunités concrètes du modèle Litha Espresso.
Cette approche progressive permet aux candidats d’avancer avec lucidité et sérénité, un point essentiel lorsqu’on envisage une reconversion ou un projet entrepreneurial de long terme.Un parcours de recrutement structuré et transparent
Chez Litha Espresso, l’accompagnement commence bien avant la signature du contrat. Le parcours de recrutement se déroule en plusieurs étapes claires :
1. Demande de documentation
2. Premiers échanges téléphoniques/en visio pour comprendre le projet et les motivations
3. Réunion d’information
4. Étude de la zone d’exclusivité
5. Signature du DIP
6. Réservation de la zone
7. Signature du contrat de concession
8. Formation initiale
9. Lancement de l’activité
Chaque étape est pensée pour sécuriser la décision et poser les bases d’un partenariat durable.Rejoindre Litha Espresso, c’est avant tout intégrer un réseau qui privilégie la qualité des échanges et la solidité des projets. Les réunions d’information permettent de partager une vision commune, d’aligner les ambitions et de poser les bases d’une collaboration durable, tournée vers le développement et la performance.
27 janvier 2026 Actualités de la franchise
Litha EspressoAntoine, Responsable marketing : booster les franchisés...
Derrière chaque franchisé Litha Espresso performant, il y a un accompagnement solide. Parmi les acteurs clés du siège, Antoine, Responsable marketing depuis les premières années de Litha, joue un rôle stratégique dans le développement du réseau.
Un rôle clé au cœur de la croissance
En tant que responsable marketing, Antoine a une mission clé: faire grandir Litha Espresso.
- Booster l’activité des concessionnaires en générant des contacts commerciaux partout en France
- Accroître la notoriété de la marque avec le développement du réseau de franchise, grâce à l’acquisition de leads entrepreneurs qualifiésUn double levier puissant, pensé pour sécuriser les lancements et accélérer la réussite sur le terrain.
Une expertise digitale au service du terrain
Issu de nombreuses années d’expériences en agence web, Antoine maîtrise parfaitement les leviers du webmarketing et des stratégies digitales. Il met le webmarketing au service du terrain, avec des actions claires, efficaces et personnalisées.
Il accompagne les concessionnaires au quotidien avec :
- des supports marketing clés en main (flyers, flocage de véhicules, cartes de visite…),
- des campagnes de visibilité en ligne (publicité digitale, référencement…),
- des outils opérationnels pour faciliter la vente (aide à la création d’offres, catalogues d’aide à la vente, supports commerciaux).Au-delà des outils et des campagnes, Antoine incarne l’ADN Litha Espresso : un siège disponible, expert et orienté résultats, qui avance aux côtés de ses partenaires entrepreneurs.
Rejoindre Litha Espresso, c’est intégrer un réseau structuré, soutenu par des experts engagés, et se projeter dans une aventure entrepreneuriale ambitieuse, moderne et tournée vers l’avenir.
20 février 2026 Actualités de la franchise
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C'est quoi L'Express Franchise ?
L’Express Franchise, c’est l’acteur incontournable de l’univers de la franchise. Bien plus qu’une plateforme de mise en relation entre franchiseurs et candidats à la franchise, L’Express Franchise est aussi un média. Articles, podcasts, vidéos et livres blancs, chaque jour, nous proposons des contenus inspirants. Notre ambition : répondre de manière éclairée à toutes les questions que peuvent un jour se poser de futurs franchisés. La franchise n’aura bientôt plus de secret pour vous !